I den butik jeg arbejder i har vi åbent til kl 21. For Frederiksberg-borgere burde dette betragtes som en luksus. Namnam. <Når alkoholismen indfinder sig ved 20-tiden er det stadig muligt at få vodka til aboslut discountpris.
Men når man har åbent så længe betyder det at både kunder og medarbejdere er kogte i hjernen og der ikke er meget reason tilbage at fedte rundt i. Bevares. Alle ved at alle er trætte. Hvis ellers man tænker sig om.
For nylig havde jeg en oplevelse, der i høj grad bekræftede at late night shopping bliver begået med hovedet under armen. Imens vi tager vogne ind og rydder det sidste op før vi lukker, kommer der en udenlandsk dame og vil så gerne bare lige købe en liter mælk. Min overordnede siger god for det. Det viser sig at damen havde tænkt sig at gå rundt i en kvarters tid og snuse til de gode tilbud og ellers købe sådan cirka alle sine dagligvarer (inkl. mælk.. dog) her kl. 5 minutter OVER ni. Det er godt nok dødirriterende, men hun er venlig og vi bærer over med hende. Da hun så kommer til kassen vil hun så hjertens gerne betale med et udenlandsk visa. Vi tager kun dankort. Vi bliver alle sammen rigtig ærgerlige, ikke mindst damen (for hun kan jo godt se det er pinligt at have løjet om kun at skulle købe mælk for så slet ikke at kunne betale for denne).
Men jeg tror vi alle tre går derfra en erfaring rigere. Jeg fast besluttet på ikke at gentage fiaskoen.
Idag sidder jeg ved min kasse, kl. er ni og de sidste kunder står i køen. Det er såmænd ikke fordi det har været en særlig lang dag for mig (jeg møder først om eftermiddagen), men sindet er så pudsigt indrettet at når man ved man er tæt på enden kan man slet ikke vente. Ligesom når man skal tisse og har holdt sig hele vejen hjem. Og når så man når hoveddøren.. BRISTEPUNKT.
Men det hænder at en klar resonans lyder i mine ører, da en dame gerne vil betale med udenlandsk visa og i øvrigt fik lov af min overordnede at komme ind efter lukketid for at købe et par ting (sådan halvanden kurv, shopaholic!)
Da vi jo stadig ikke kan tage udenlandske kort, foreslår min overordnede (som står ved min kasse og fejer) at hun lige smutter over på den anden side af gaden og hæver penge til varerne. Jeg siger vi ikke kan nå det, helt klart med den tidligere oplevelse in mente, men det mener han nu godt vi kan. Damen går efter penge, og jeg siger til min overordnede at jeg synes det var en dårlig idé. Vi har trods alt lukket.
Manden der stod efter damen i køen kigger på mig og siger “det kaldes kundeservice”.
-Jeg var meget tæt på at bide hans stemmelæber over. For det første kendte han ikke min motivation til at synes det var en dårlig idé (ihvertfald ikke andet end den åbenlyse; vi har lukket?! -som ej heller er dårlig endda)
For det andet stod jeg og snakkede med min kollega, og om hvad skulle han virkelig ikke blande sig i.
Her kommer lige en løftet pegefinger til alle de, der i løbet af dagen har følt sig overset at mig som kassedame, fordi jeg var igang med lidt smalltalk med mine kolleger.
For dit job foregår garanteret sådan her: du har nogle opgaver du skal løse. Dem løser du i fællesskab med dine kolleger, alt efter hvilke kompetencer du skal benytte til at løse opgaven. I N**** foregår en sådan korrespondance via ring. Hvis du ringer 3 gange skal du bruge en leder der har en nøgle. Og det er for det meste nøglen du skal bruge, ikke lederen. Kontakten er minimal. Hvis du ringer to, vil du have en anden til at åbne en kasse . Kontakten er ikke nødvendigvis eksisterende. hvis du ringer et skal du bruge nogen til at sætte noget på plads eller til at hjælpe en kunde der ikke kan finde vognene ( og her; led efter dem selv, det kan ikke btale sig t vente på en medarbejder. nej, aldrig) Kontakten er minimal.
Når du holder frokost på dit arbejde sidder du garanteret i en frokoststue og spiser med dine kolleger. Eller i et rygeskur etc.
I N**** holder man frokost alene. Forestil dig hvis butikken lukkede pga. frokost. Ramaskrig.
Derfor er den eneste kontakt du har med dine kolleger, den du kan snige til at have hvis du er på gulvet og I sætter grønt op sammen, eller den du har henover hovedet på kunderne med kassedamen på den anden side af køen.
Derfor skal du ikke rynke på næsen af små finurligheder medarbejderne har sammen. Og da slet ikke hvis det har at gøre med konfliktløsning. For det er dit late night shopping sted der lider under vores utrilfredshed.